ГлавнаяС 18 октября по 30 ноября 2023 года комплаенс-офицером Предприятия Жумагалиевой А.К. были проведе...

С 18 октября по 30 ноября 2023 года комплаенс-офицером Предприятия Жумагалиевой А.К. были проведены разъяснительные встречи с коллективом РГП «Дирекция административных зданий Управления материально-технического обеспечения» на ПХВ.

С 18 октября по 30 ноября 2023 года комплаенс-офицером Предприятия Жумагалиевой А.К. были проведены разъяснительные встречи с коллективом РГП  «Дирекция административных зданий Управления материально-технического обеспечения» на ПХВ. С 18 октября по 30 ноября 2023 года комплаенс-офицером Предприятия Жумагалиевой А.К. были проведены разъяснительные встречи с коллективом РГП  «Дирекция административных зданий Управления материально-технического обеспечения» на ПХВ. С 18 октября по 30 ноября 2023 года комплаенс-офицером Предприятия Жумагалиевой А.К. были проведены разъяснительные встречи с коллективом РГП  «Дирекция административных зданий Управления материально-технического обеспечения» на ПХВ.

Жумагалиева А.К. рассказала о деятельности комплаенс- офицера, о целях введения данной должности на Предприятии, функциях и задачах. Также были даны определения понятиям «коррупции» и «коррупционного риска». Пояснила что такое «коррупционное правонарушение» и что такое «коррупционные риски», разъяснила разницу этих понятий, объяснила помимо прочего, почему дарение подарков относится к коррупционным рискам.

Также в ходе встречи были озвучены правила поощрения лиц, сообщивших о факте коррупционного правонарушения или иным образом оказывающих содействие в противодействии коррупции. Жумагалиева А.К. сообщила, каким образом можно связаться или направить обращение к комплаенс-офицеру, и как это можно сделать, сохранив свою анонимность. 

           Жумагалиева А.К. подчеркнула, что информация об обратившихся лицах является конфиденциальной и не будет обращена во вред лицу, сообщившему о факте коррупции или о выявлении коррупционного риска.

     Также работникам было разъяснено, что комплаенс-офицер не заменяет и не подменяет какие-либо государственные органы, а действует как самостоятельный инструмент противодействия коррупции.

              Такого рода встречи с коллективом планируется проводить на постоянной основе.