Предприятие продолжает реализовывать мероприятия, направленные на социальную поддержку работников и сохранение их здоровья. Одним из таких мероприятий стала организация отдыха и санаторного лечения для 40 сотрудников, получивших путёвки в санаторий «Әсел» в Туркестанской области.
В рамках пребывания работники прошли медицинское обследование и получили назначенные специалистами лечебные процедуры. Условия санатория также позволили проводить время на свежем воздухе и пользоваться природными ресурсами региона, в том числе минеральной водой «Сарыагаш».
Создание условий для поддержания здоровья работников является важной составляющей социальной политики Предприятия. Подобные мероприятия способствуют укреплению кадрового потенциала, повышению трудовой мотивации и формированию устойчивой корпоративной культуры.
